L’été 2022, Siren a mis en place un programme de formation de grande envergure mettant à profit l’expérience des membres les plus chevronnés de son équipe au bénéfice des jeunes participants au programme Youth4Governance. L’approche centrée autour du client, l’importance de la sécurité et la confidentialité des données, les recherches quantitatives et qualitatives sont quelques exemples des thèmes des formations offertes aux jeunes cet été. D’autres sessions autour de l’utilisation des réseaux sociaux, de la visualisation des résultats de recherche, l’utilisation d’Excel, sans oublier une session approfondie à tous les membres de l’équipe et aux jeunes ayant pour but la prévention de toutes formes d’abus, d’exploitation, du harcèlement sexuel ont également été offertes. La session concernant la pprévention de toutes formes d’exploitation et de harcèlement sexuel qui a été animée par un des partenaires de Siren, ABAAD, a permis d’appréhender, en amont du travail de terrain qui a été mené cet été par les jeunes, tout comportement qui peut porter préjudice à l’équipe et aux répondants de la recherche.
Des sessions spécifiques approfondies pour préparer le travail de terrain et mieux comprendre les approches empiriques ont été organisées pour les jeunes consultants qui faisaient partie de l’équipe “politiques et recherches”. Les ingénieurs développeurs n’ont pas été en reste. Ils ont participé à des sessions sur les nouvelles technologies. Les membres de l’équipe de Siren, professeurs dans plusieurs universités connues au Liban, ont facilité des ateliers de travail autour du développement du blockchain, et de la sécurité des données digitales, le “design patterns”, la “database concurrency”, sans oublier l’atelier “curse of complexity”.